Mijn missie: individuen en teams inspireren en versterken door de ontwikkeling in Persoonlijk Leiderschap

Ik heb Leadingwise in 2012 opgericht. Ik begeleid individuen, groepen en teams naar gewenste ontwikkeldoelen. Uitgangspunt in de begeleiding is “Persoonlijk Leiderschap”, dat wil zeggen:

• Vergoten van bewustzijn.
• Proactieve houding; eigen verantwoordelijkheid kennen en nemen.
• Versterken van mindset (managen van gedachten en emoties)
• Effectieve communicatie
• Vergroten van effectiviteit met nieuwe technieken.
• Geloof in eigen kracht

Aangetoond is dat de ontwikkeling in persoonlijk leiderschap medewerkers creëert die effectiever, zelfstandiger en succesvoller zijn. Hierdoor zijn medewerkers ook gelukkiger en gezonder.

Over Peggy Seebregts, eigenaar | trainer |(team)coach| procesbegeleider

Communicatie is mijn achtergrond, ik ben mijn carrière gestart in de Public Relations. Mijn passie en talent bleek echter meer bij mensen en hun ontwikkeling te liggen. In 2001 maakte ik de overstap naar trainer en supervisor bij de KLM. Vervolgens als Communicatietrainer bij Ruisendaal Management Advies, en vanaf 2005 in dienst bij het gerenommeerde trainingsbureau Van Harte & Lingsma. Bij deze laatste organisatie heb ik meer dan 7 jaar gewerkt als ervaren trainer, coach en teamcoach binnen leiderschapstrajecten, persoonlijke ontwikkelingstrajecten en maatwerk/incompany trajecten. In 2012 heb ik mijn eigen onderneming opgericht; voor mij een logische stap waarbij al mijn ervaring en vakmanschap samenkwam.

Werkwijze:  

Ik observeer mensen en teams zorgvuldig om te zien wat hen belemmert in het bereiken van hun doelen. Mensen onthullen onbewust wat mist en nodig is in hun ontwikkeling. Daarom starten we met het vergroten van het bewustzijn door persoonlijke, reflectieve begeleiding en oefeningen. Mensen ervaren dit als een spiegel. Het is dan noodzakelijk om ongewenste automatismen in denken en doen te doorbreken. Vervolgens gaan we aan de slag met het aanleren van nieuwe technieken om inzichten praktisch toe te passen en gewenste doelen te realiseren.

Al vanaf jonge leeftijd ben ik erg gevoelig, mijn langdurige werk als coach en trainer heeft dit versterkt. Ik beschouw mezelf als mijn eigen instrument; het stelt me in staat om aan te voelen wat er nodig is en dit praktisch over te brengen. Mijn passie voor mijn vak blijft groeien. Ik leer nog dagelijks bij, gedreven door mijn nieuwsgierigheid om de beste versie uit mensen te halen. Ontwikkeling vindt snel plaats zodra mensen inzien dat ze hun eigen potentie in de weg staan. Het is mooi werk om transformaties te begeleiden en mensen te laten inzien dat ze meer zijn en meer kunnen dan ze denken.